基米於 114 年 9 月 進行一年一度的全公司員工滿意度調查，本次採取 線上匿名問卷 方式，共計 10 題，最終回收問卷 137 份，覆蓋率達 63.43%，顯示員工對公司發展與環境的高度關注與參與。
- 問卷回饋重點
經彙整與分析，本次調查反映出兩項主要待改善的方向：
- 升遷與培訓機制：員工普遍期待更公平、透明的升遷管道，以及更均衡的培訓資源分配。
- 薪資與福利制度：調查顯示，員工希望公司能持續加強薪資福利面的規劃與支持。
- 改善行動
針對以上回饋，公司已規劃後續措施：
- 建立更公平透明的獎金與升遷制度，確保每位員工的努力與績效能獲得合理回饋。
- 強化專業培訓與職涯規劃制度，提供更多元的學習與發展資源，協助員工實現長遠職涯目標。
公司重視每一次員工的真實意見，將持續透過具體行動優化制度與環境，打造更具支持性與永續發展的職場。
